事业留人

CAREER RETENTION

公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。

公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬。

待遇留人

TREATMENT RETNTION

公司通过加强企业文化建设,使个人价值的实现与企业发展目标相一致, 增强企业对人才的吸引力及归属感。

文化留人

CULTURAL RETENION

知识产权顾问
专利代理师
商标代理人
业务合伙人(专利方向)
专利工程师
行政人员
流程管理人员
投递邮箱